le Télescope d'Amiens

Un entrepreneur du Doullennais envisage de construire un élevage de 300 000 poules pondeuses «au sol». Un projet gigantesque, sans équivalent au nord de Paris, qui mise sur le développement du marché des œufs de code 2, aujourd'hui marginal en France.

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Les salariés veulent comprendre pourquoi la direction de Goodyear s'obstine à vouloir fermer la production rentable de l'usine d'Amiens nord, les pneus agricoles. Vendredi, ils ont assigné l'ex-repreneur Titan en justice et l'accusent avec Goodyear d'organiser la délocalisation de leur production en catimini.

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C'est signé. Les salariés de l'entreprise de transformation de viande Bigard sont susceptibles d'être mutés à 100km autour de leur lieu de travail. Un accord de groupe vient d'être signé par la CFDT , FO et CFE-CGC. La direction promet qu'aucun plan de mobilité n'est prévu dans l'immédiat pour le site d'Ailly-sur-Somme.

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Le chantier de construction de la ferme de 1000 vaches a déjà débuté mais les riverains espèrent toujours empêcher ce projet pharaonique de voir le jour. Après les interpellations politiques, ils veulent stopper l'entrepreneur, Michel Ramery, par la voie judiciaire.

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Le premier transformateur de viande français vient de proposer aux syndicats un accord de mobilité, reprenant l'esprit de l'Accord national interprofessionnel, signé en janvier dernier. À Ailly-sur-Somme, les syndicats redoublent d'inquiétude pour l'avenir de l'usine.

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L'année passée aura vu disparaître 6000 postes de travail dans la région. La disparition des emplois aura même été plus rapide en Picarde qu'ailleurs en France. Triste tableau dressé hier par l'Insee dans son bilan économique 2012 de la région.

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À l'occasion de la Fête du travail, nous publions un film réalisé par l’association Carmen, en 2008, sur le combat des salariés de Goodyear à Amiens. À l’heure du rejet très récent par la direction de l’usine du projet de Scop porté par les salariés ce document prend une nouvelle dimension.

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Le projet de Scop porté par la CGT est une issue de secours pour les salariés, mais surtout une démonstration. Si la direction refuse de céder l'activité agraire à ses salariés, alors qu'elle était prête à le faire, aux mêmes conditions, à l'entreprise Titan, c'est que le site est bien rentable. Contrairement à ce qu'affirme la direction.

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